培养方向：HRBP
招聘条件：
1.2023届本科及硕士毕业生；
2.专业要求：人力资源相关专业优先；
3.有相关实习经验优先；
4.有学生会、校内大型社团干部以及实习经历者优先；
5.具备清晰的个人职业发展规划，抗压能力强，沟通能力强。
其他参考来源：https://job3.swufe.edu.cn/jobs/jobs-show-4336-.htm
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岗位职责
1.负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等；
2. 负责公司员工考勤、薪酬、奖罚管理工作，对员工的福利发放跟进；
3.负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作； 4. 辅助和支持各用人部门业务需求，协调相关资源予以人力资源支持。
任职要求
1.人力资源管理及经济管理相关专业优先；
2.熟悉现…
岗位职责
1.负责对集团规章制度、经济合同、重大决策、战略合作协议等进行法律合规审查；
2.负责组织开展合规风险识别、预警、应对处置和合规管理相关的工作；
3.负责组织开展集团法治建设工作、普法教育、法律事务审核、对涉诉案件进行全面管理，履行牵头和督促职责；
4.制定年度培训计划，组织法律、合规知识和能力的教育培训；
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