基于公司自身长期发展需要，开展内部人力资源发展规划项目，在外部咨询顾问的带领下完成年度人力资源规划、员工薪酬绩效体系和考核激励机制调整等工作。
实习工作内容：
1、 在项目前期访谈阶段，配合咨询顾问完成各类调研和访谈提纲，参与执行调研和访谈，撰写相关报告；
2、 在项目中期方案形成阶段，在咨询顾问的指导下完成所负责板块成果报告的撰写，负责PPT美化；
3、 参与部分人力资源实务工作。
我们希望您是：
1、人力资源或管理类本科大四或人力资源在读研究生同学，具有扎实的人力资源管理专业知识，至少一段不少于3个月的人力资源相关岗位实习或工作经验；
2、性格开朗，具备优秀的表达和沟通能力；
3、主动积极，认真细致，具有很强的协作能力、责任心和执行能力。
4、具有较强的逻辑思维和总结归纳能力；
5、优秀的文字表达能力和PPT撰写能力；
6、未来有志于长期从事人力资源工作
您将从这段实习中收获：
1、一个完整的人力资源咨询项目经历；
2、深入了解本土品牌及产业咨询行业；
3、实习补助，为本科生和研究生同学提供不同等级的实习补助；
4、可能的人力资源初级岗位offer，公司开放一个岗位招聘，优先录用实习表现优秀的同学。
简历投递请投递至：hr@chinaapex.com，邮件主题请注明：人资实习+姓名