培养目标：通过1-2年零售门店岗位的轮岗学习，作为零售门店未来核心人员及管理者储备。
学习发展路径为：店员-店长-大店长-区域经理
工作职责：
1、服务和接待顾客，销售产品、宣传公司产品和品牌；
2、根据运营手册，做好日常的店务工作（商品管理、卖场管理、陈列、收银、内外部沟通等）；
3、促进和提升门店业绩，协助做好门店日常的运营管理工作（营销策划、活动组织和落地）；
4、协助做好门店人员管理及培训工作。
任职要求：
1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；
2、性格开朗积极、善于沟通交流、有上进心、抗压能力强；
3、学习成绩优异，在校期间无挂科；
4、有学生会或社团工作经验优先。