岗位要求：
1、本科及以上学历；计算机相关专业/人力资源管理专业优先；
2、有3个月IT招聘经验，有IT外包行业招聘经验者优先考虑；
3、责任心强，有独立解决问题的能力；
4、人际关系能力好，性格开朗，善于与人沟通，处事灵活，随机应变能力强；
5、具有较高的工作积极性，抗压能力强，正能量足。
工作内容：
1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；
2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；
3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；
5、入职后员工关系的维护。