岗位职责
参与公司人力资源工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训等；学习和掌握公司的人力资源管理制度，通过轮岗熟悉公司的人力资源工作。

任职要求
1.人力资源管理、工商管理、心理学、经贸类、管理类、语言类等相关专业。
2.大学英语六级425分以上，具备良好的英语听、说、读、写能力。
3.具备较强的对外沟通能力，做事认真负责，性格开朗。