岗位职责
一、培养目标：培养储备战略性业务骨干和经营管理人才。
二、业务方向：科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融、公司金融、个人金融等。
三、培养规划：
（一）“成长导师+管理导师+业务导师”三重导师培养体系。
（二）入职后考取CFA、FRM等资质证书的，按规定可给予考试费用全额报销奖励。
（三）提供总分行交流、行司交流、省际交流机会。
（四）录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。
四、晋升计划：
（一）入职两年内给予两次快速晋级机会。
（二）入职满三年可参加副行长、部门副职等管理类岗位选拔、青年英才选拔。
（三）入职满五年可参加行长、部门正职等管理类岗位选拔。

任职要求
一、境内外院校2024年、2025年硕士研究生及以上学历毕业生，并应在2025年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书、满足深圳市对境外留学人员就业落户条件要求。
二、品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。
三、身心健康，具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。
四、原则上，应具备一定的外语沟通能力。
大学英语六级（CET6）425分及以上，或至少符合英语专业八级合格、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上、美国研究生入学考试（GRE）320分及以上、企业管理研究生入学考试（GMAT）650分及以上、具有全国翻译专业资格考试（CATTI）英语二级及以上口/笔译证书的其中一种情况。
五、符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。
六、符合岗位要求的其他条件。