1、由公司集团高管直接进行带教，作为公司未来的储备干部重点培养；
2、参加蓝润管培生全生命周期发展规划，快速成长发展项目；
3、轮岗结束后，可根据个人意愿，结合公司相关发展需要，确定未来的发展路线。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、积极向上，良好的学习能力；
3、综合素质强，具有较强的管理培养潜质；
4、沟通能力强，悟性高，责任心强，执行力强，具有团队协作意识；
5、学生会干部、奖学金获得者优先。