（一）管理培训生岗位
作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，在基层网点培养锻炼1年，可视培养情况安排至各级管理机构工作。
（二）信息科技岗位
作为分行管理机构信息科技专业技术人才储备，在基层网点培养锻炼半年，可视情况安排至分行管理机构从事网络技术、信息安全、数据分析、系统开发、人工智能等相关工作。
（三）营业网点业务岗位（营销服务）
作为客户服务、业务发展、风险管理等专业技术人才储备，在基层网点综合服务等岗位培养锻炼一段时间后，可视情况聘任到各级管理机构、网点从事相关工作。
（四）营业网点业务岗位（综合服务）
主要从事基层网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。