岗位职责
1.省分行本部管理菁英岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后先安排到支行或营业网点进行为期2年的培养锻炼，考核合格后安排在省分行本部相关部门工作。
2.省分行本部科技菁英岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在省分行信息科技部门工作，并择期安排到支行或营业网点进行为期半年的培养锻炼。
3.广州分行本部法律菁英岗。主要开展涉诉案件管理、合同审查等工作，为分行经营管理活动提供法律咨询及意见，以及其他相关法律事务管理工作。录用人员入职后先安排到支行或营业网点进行为期1年的培养锻炼，考核合格后安排在广州分行本部法律事务相关部门工作。
4.广州分行本部网点建设管理岗。主要参与我行网点改造项目全流程管理、网点改造管理相关制度建立完善等工作。录用人员入职后先安排到支行或营业网点进行为期1年的培养锻炼，考核合格后安排在广州分行本部网点建设管理相关部门工作。
5.营销菁英岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员将安排在我行基层营业网点客户经理岗位工作培养锻炼，后期视个人表现及工作需要选拔到各级行合适的岗位。
6.综合菁英岗。主要为我行培养和储备综合营销、网点柜面、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到各级行合适的岗位。

任职要求
1.主要面向境内外院校2024年、2025年大学本科及以上学历毕业生，并应在2025年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
2.品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。
4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。
5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。
6.符合岗位要求的其他条件。