岗位职责：
1、负责公司的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
2、协助公司校园招聘工作的策划、宣传与执行；
3、负责公司人力资源相关数据的统计与分析；
4、完成公司交办的其他人力资源任务。

岗位要求：
1、硕士学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的 不发生又会如何和沟通技巧，能够有效地沟通和协调各部门之间的工作关系；
3、具备较强的自我管理和团队合作意识，能够有效地执行工作任务并承担相应的工作压力。