岗位职责
1、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招募、人才发展、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系等模块工作；
2、协助上级完成项目性人力资源工作的开展和推进。

任职要求
1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2、对人力资源工作有兴趣，具有优秀的沟通协调能力，有学生干部经验者优先。