一、基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德，无不良记录；
2、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
3、具有较好的团队合作精神、语言表达能力和学习能力；

二、学历及专业条件
（一）学历要求
1、总公司：原则上毕业于985/211，双一流的国内院校或教育部认可的国（境）外院校（2025年QS世界大学排名或泰晤士高等教育世界大学排名200名以内），并取得全日制硕士研究生及以上学历。
2、省级机构本部
保费规模20亿及以上省级机构本部：原则上毕业于国内院校或教育部认可的国（境）外院校，并取得全日制硕士研究生及以上学历，或毕业于985/211、双一流的国内院校或教育部认可的国（境）外院校（2025年QS世界大学排名或泰晤士高等教育世界大学排名300名以内），并取得全日制大学本科学历。拟纳入“晨曦计划”的应届生招聘条件须符合公司相关文件规定。
保费规模20亿以下省级机构本部：原则上毕业于国内院校或教育部认可的国（境）外院校，并取得全日制大学本科及以上学历。拟纳入“晨曦计划”的应届生招聘条件须符合公司相关文件规定。
3、地市级机构本部：原则上毕业于国内院校或教育部认可的国（境）外院校，并取得全日制大学本科及以上学历。理赔运营、销售等基础岗位，可适当放宽至全日制大学专科学历。拟纳入“晨曦计划”的应届生招聘条件需符合相关文件要求。
4、县域机构：全日制大学专科学历及以上。
（二）专业要求
经济学、法学、农学、医学、管理学、工学等一级学科类目包含的与公司经营管理相关专业。
三、其他条件
（一）身心健康，具有正常履职所需的身体条件。
（二）亲属回避要求：招录人员与公司员工存在亲属关系的，一律不得招录。