岗位职责
1.负责开展招聘、员工关系、人事信息管理等相关工作，并对相关制度、流程进行优化；
2.负责完成E-HR系统相关信息进行维护更新；
3.协助完成公司部分薪酬绩效相关工作；
4.协助完成公司部分人才发展、干部管理相关工作；
5.熟悉HR各项数据分析和监控，协助开展人力资源效能分析工作；
6.其他上级安排的工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1-2年工作经验或应届毕业生；
2.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3.熟练使用EXCEL等办公软件，具备一定信息化思维，对数据敏感者优先；
4.积极主动，善于发现问题和解决问题；
5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力。
网申方式：
1.关注微信公众号“深圳市环水投资集团有限公司”；
2.点击下方菜单的“联系我们”，选择“校园招聘”；
3.在小程序中选择意向岗位，上传或完善简历后点击“立即投递”