岗位职责
1. 在片区人力总监的领导和监督下完成相关的学习 和工作 ，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 前期通过学习能够独立处理人事基础事务，如：劳 动合同管理、社保公积金事宜处理 、 员工入离转调等 手续办理及员工人事信息系统维护等各项基础工作 ； 3.后期通过轮岗学习能够掌握并独立开展项目性工
作 ，如涉及梯队建设的招聘培养、绩效薪酬等工作 。 逐步成长为人行条线基层干部 ，参与公司经营管理 ， 并配合其他业务部门工作做好相关协调工作及团队建 设；
任职资格
1. 2025 届 、2024 届本科学历及以上，人力资源/工商 管理/汉语言文学/心理学/逻辑学等专业优先；
2. 形象气质佳，性格外向 、亲和力强，沟通协调意愿 强 ，办公技能熟练；
3. 善于整合资源驱动目标达成 ，出色的多任务 、多角 色平衡能力、抗压性强。
4.能够接受区域安排及调动。