组织绩效岗岗位职责：
1.负责公司组织绩效考核体系的建设和完善；
2.协助完成组织绩效的制定及分解；
3.负责部门绩效考核工作的安排，包括不限于部门绩效工作的追踪、分析、汇报；
4.负责组织绩效阶段性、年度的诊断反馈及经营分析；
5.负责组织绩效相关的汇报及其他活动，解决绩效考核过程中的争议和问题；
体系制度岗岗位职责：
1. 协助开展落实管理体系建设工作，对公司各管理体系建设进行监督、检查、指导和考核；
2. 协助开展落实制度建设工作，对各部门、各公司就各项规章制度的执行情况进行监督、检查、指导和考核，就相关体系机制在项目公司的适配和落地情况进行诊断分析，并提出优化方案；
3. 协助开展落实流程管理各项工作，对关于体系建设和制度建设的各项流程进行有节点的强化监督检查和指导，达到规范管理，风险控制的目的；
任职要求
学历要求：本科及以上
专业要求：工商管理、人力资源管理、经济学、统计学、企业管理、人力资源管理、管理科学与工程等工科相关专业