省分行本部、自贡分行、攀枝花分行、绵阳分行、泸州分行、宜宾分行、达州分行、南充分行、眉山分行。
三、招聘岗位
科技金融-客户经理方向
普惠金融-客户经理方向
金科技术岗
营销方向
营运方向（含成都地区和辖行地区）
四、招聘要求
（一）学历及相关要求：境内外高等学校本科及以上学历学位，应届毕业生；
（二）专业要求：面向理学、工学、经济学、管理学等十余个学科大类、百余个专业方向，致力培养跨专业复合型金融人才。
理工类：
能源动力、环境、信息、通讯、化工、材料、生物、集成电路、机械、土木、规划、交通、农林、计算机、数理、航天航空等；
管理类：
工商管理、管理科学与工程、人力资源管理、公共管理等；
经济金融类：
金融、经济、审计、会计、财务、税务、统计、财政等；
法学类：
法律、政治、社会学等；
文学类：
中文、外语、新闻传播等。
（三）大学英语四级425分及以上水平，主课成绩优秀；
（四）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有强烈的责任心，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（五）身体健康，品行端正，诚实守信，所提供应聘材料真实准确（包括但不限于系统填写的简历、线下审核提交的身份证件、教育经历、实习经历等材料），无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
五、薪酬福利
1.综合薪酬：行业有竞争力的薪酬待遇和六险二金；
2.有力保障：定制行服、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、劳保用品、带薪年假、疗休养费、年度体检等；
3.幸福交行：节日慰问、生日慰问、文体活动、员工互助、困难帮扶、疾病关怀。
六、职业发展平台
1.全牌照经营网络：作为五大国有商业银行之一，业务涵盖商业银行、投行、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸等多个领域，提供全集团员工内部统一流动的职业平台，每一名交行员工，都可以通过我们的内部招聘平台，在全集团内灵活流动，在不同的领域实现自己的职业理想。
2.成熟完善的职业培养体系：分层分类设立多个人才培养项目，以丰富的教培资源，打造“职业素养+业务培训”双线培养模式，支撑员工终身学习；
3.“管理+专业”双通道：提供管理和专业双通道的员工职业发展路径，实现人岗匹配、人尽其才，让不同特质的员工都能得到满满职场获得感。
七、招聘流程
（一）职位申请：2024年10月20日前，应聘者可登录交通银行人才招聘官方网站（job.bankcomm.com）或微信公众号“交通银行微招聘”，在线申请应聘职位。
（二）甄选评估、体检：2024年10月-11月。
（三）发送录用通知：2024年11月-12月。
八、注意事项
（一）本次招聘统一采取线上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。