按照公司“育苗”计划，向储备干部方向培养。
第一阶段所属分公司安排计划人选进入本单位主营业务线承保、理赔、业务拓展及销售管理等一线核心价值岗位进行岗位锻炼,由部门/机构负责人及各岗位骨干员工担任直接指导教师进行帮带和培养,阶段一结束后考核择优进入第二阶段。
第二阶段由总公司核心业务部门负责人、专家进行授课及在岗指导,提供公司重点工作及核心项目参与机会。
阶段二结束后,考核成绩优异者,由总公司授予“育苗优秀学员”荣誉及现金奖励，并正式在分公司担任挑大梁、担主角的管理角色。
育苗计划”两阶段培养合格人员,享受总公司部门总经理及分公司总经理拍任职业导师、优先职务晋升等政策。

任职条件：
面向普通高等院校2025年应届毕业生及择业期内毕业生，具体条件如下：
（1）大学本科及以上学历，硕士研究生优先；
（2）专业不限，包括但不限于农学类、保险类、市场营销类、金融科技类、经济类、工程类等专业；
（3）热爱保险事业，关注三农政策，认同中航安盟文化和经营理念；
（4）品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力及沟通能力；
（5）能够投身基层，有强烈成长意愿，接受到公司有需要的地方去。