岗位职责
1、熟悉、了解各网络招聘平台，经培训能够独立根据招聘实际情况开展线上、线下招聘，并做好招聘台账登记、管理；
2、协助完成新员工的入职培训工作；并依据培训计划，对接、督促各个部门完成各时间节点的培训工作。
3、协助跟进集团制度，收集试用期考核材料，跟进试用期员工的考核，对接转正事宜，协助组织开展试用期转正述职考评会议。
4、协助办理员工的入职、离职手续，完善员工档案。
5、完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求
1.人力资源相关专业，对人力工作有浓厚兴趣。
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境。
3.具有良好的沟通表达和团队合作精神。
4.有相关实习经历优先。