【岗位职责】
1.教研、备课、过课等相关任务；
2.配合校区需求开展公开课、讲座等市场活动；
3.与学员及家长建立日常沟通；

【任职要求】
1.热爱教育事业，爱孩子，爱分享，吃苦耐劳，认真负责；
2.全日制本科及以上学历，校内成绩优秀优先；有学生干部经验、理工科专业优先；

【其他说明】
1、实习可开实习证明，可签三方协议；
2、大四到岗时间可具体沟通；
3、日常时间：9：00--18：00；
4、无违约金，考公考研上岸可无忧解约。

【薪资情况】应届生首年保底10W，一年4次涨薪机会
毕业前：按出勤发放薪资；到校参加复试指导补贴；可全职到岗后申请租房补贴。
毕业签约后：预支半年租房补贴；六险一金；团队旅游；节假日福利；子女报班优惠；带薪年假+病假；年度体检等

春蕾培优自2021年创立，2022年3月正式行课，是一家经教育行政部门批准设立，由前知名机构校长、优秀教师和职能伙伴一起加入的义务教育阶段学科类、艺术类校外白名单培训机构。
办学理念是“激发学习的动力，培养解决问题的能力，全面提升综合素养”。通过扎实的专业技能，谦逊的办学态度，赤诚的教育热情，用心的服务和高度的责任感让学习更高效，更有趣。
春蕾培优成立时间虽短，但团队架构完善，含各类专家级人才（含原上市集团团队负责人8人），能各展所长，故业务发展迅速，目前共4个教学点，总实际使用占地面积达4500多平方米，均分布于成都市区二环边，符合办学选址要求，含小学数学、英语、初中数理化英共20条产品线，教职员工80多人，平均年龄不超过30岁，团队氛围融洽。

春蕾培优有严格而完善的教师培养体系。
面试：初试看单一知识点讲解，经过一周专业指导，练好一堂课，进行复试（复试期间含生活补贴）；
入职：教学培养：日常培训、听课磨课练课，定期教研，不断提升专业能力。
教师日常工作模式：定期参加教师备课、教师磨课练课、听课、家长会，讲座等。