岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘等工作；
3、向顾客进行专业的资产分析并给予资产配置建议；
4、对接相应产品解决客户资产风险；
5、维护客户关系；
任职要求
1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；