1.公司培养规划：前3-6个月基础岗位轮岗，第6-12个月学管理，12-18个月带店。
2.公司发展：公司每年发展开数十家新店，晋升空间大，年收入高，企业氛围简单真诚。
3.薪资福利：
（1）包吃包住
（2）一年做店长，年收入30万➕
4.入职条件
（1）本科及以上学历；
（2）组织能力、沟通协调能力强，学生干部优先；
（3）爱岗敬业，勤奋踏实，具有上进心。