岗位职责
1.协助负责招聘、培训、人才梯队建设、组织发展等工作。
2.协助负责人力资源其他模块工作。
3.协助暑期实习生招聘、校园招聘等其他专项工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.具备较强的沟通能力和抗压能力。
3.踏实认真，有较强的执行力。