岗位职责
（1）招聘培训岗：负责区域公司组织机构及岗位职责维护、人才的招聘与培训管理等人才队伍建设工作。
（2）薪酬绩效岗：负责落实公司薪酬绩效体系，负责区域公司薪酬福利核算、绩效考核，组织绩效管理的相关执行工作。
（3）员工关系岗：负责区域公司员工日常社保关系办理、增减员手续办理、人事统计、档案管理、临时用工及退休人员管理等人事事务性工作，以及人力资源信息化建设工作。

任职要求
1.人力资源管理、社会保障、企业管理、行政管理、信息系统、计算机、统计等相关专业。
2.中共党员
3.本科需英语四级证书，硕士英语六级证书。