岗位描述：
作为公司未来人力资源管理人才储备。参与人力资源各项工作，主要包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作内容。

岗位要求：
（1）国内外知名院校应届毕业生，硕士研究生及以上学历；
（2）人力资源管理、心理学、统计学、工商管理等相关专业；
（3）英语成绩优秀，英语六级成绩不低于450分；
（4）通过人力资源相关资格考试者优先考虑；
（5）有金融企业相关实习工作经验者优先考虑；
（6）中共党员、优秀学生干部优先；
（7）高校背景特别优秀，校内外实践经验丰富，学科竞赛成绩优异，或取得重要学术成果者可适当放宽英语条件。