岗位职责：
1、独立开展人力资源招聘、调配、培训、员工关系等任一或多个模块工作；
2、协助主管建设、优化人力资源管理体系，搭建标准化的制度和流程；
3、不定时提供公司内外相关人力资源数据信息，辅导业务部门主管开展人力资源管理工作。

岗位要求：
1、具备人力资源管理、工商管理或理工科专业背景；
2、具备招聘、调配、培训、员工关系等任一模块实操工作经验，有人力资源信息化系统使用经历尤佳；
3、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集能力；
4、能承受一定的工作压力
提示：公司实行全面禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职