①招聘人数：30-40人；②培养方向：总行信息科技部专业岗位人才，主要为技术开发、安全攻防、质量检查等。
（1）技术开发岗
培养方向：①组织及参与分管技术领域的系统选型、技术方案制定、程序设计和系统实现；②负责分管系统的日常运行及优化；③组织及参与分管技术领域系统推广及技术培训；④追踪金融科技发展新动向，提供引用新技术的可行性分析。
专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。
能力要求：①编程基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；②具有独立工作能力和解决问题的能力，擅于沟通，乐于合作；③对数据结构、算法有一定了解。
（2）安全攻防岗
培养方向：①负责各类信息安全检查工作，对信息系统进行渗透测试、漏洞扫描等；②组织及参与信息安全领域技术推广或培训；③负责重要时期护网工作统筹工作。
专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。
能力要求：①具有一定的开发经验与信息安全知识；②具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；③对安全攻防有了解或参加过相关比赛者优先考虑。
（3）安全管理岗
培养方向：①负责信息安全技术管控，包括系统代码安全评估、漏洞检测、研发修复等工作；②负责安全管理规范的落地和安全工具的推广；③负责相关安全问题台账的管理及持续跟进。
专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。
能力要求：①具有一定的开发经验与信息安全知识；②具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；③具有较好的文笔功底。
（4）安全体系规划岗
培养方向：①负责信息安全管理体系的建设及完善工作；②负责解读、组织落实信息安全标准和规范，协调及推动各部门落实信息安全职责；③负责定期分析信息安全现状，并提出建议。
专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。
能力要求：①具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；②具有较好的文笔功底。
（5）质量检查岗
培养方向：①开展项目质量检查，并监督质量检查问题整改；②负责对项目组成员提供项目质量改善的指导和咨询；③负责项目质量数据的收集和分析工作。
专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。
能力要求：①熟悉office等办公软件操作；②掌握CMMI/ISO等基本知识；③具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力。