招聘人数：20-30人。
（1）管理培训生-法律支持方向
培养方向：分支行法务岗等岗位后备人才。
专业条件：法学类专业。
能力要求：①具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；②取得法律职业资格者优先。
（2）管理培训生-综合方向
培养方向：分支行部门公司类、零售类、综合类等岗位后备人才。
专业条件：①理工大类专业，包括数学类、统计学类等专业；②经济管理大类专业：包括财会类、经济学类、金融学类、管理类等专业。
能力要求：①具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；②具有较强的数据敏感度、逻辑思维能力以及归纳能力。