招聘人数：200-220人。
培养方向：分支行个人客户经理、财资客户经理、综合客户经理等后备营销人才。
专业条件：不限。
能力要求：①具有较强的学习能力和沟通协调能力；②具有较强的自我驱动力，创新意识强。