工作职责
1、协助领导进行部门管理，以及协助人力资源六大模块的执行工作；
2、收集和统计会议数据，组织和主持部门例会的开展，并进行会议记录；
3、负责上传下达领导工作任务要求，并做到及时提醒；
4、定期在个模块之间轮岗，协助各模块工作；
5、完成领导交代的其他工作任务。
任职资格
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、翻译，英语，商务英语等相关专业优先；
2、具有较强的沟通协调能力，熟悉人力工作；
3、 对数据敏感，有一定数据分析能力，熟练操作办公软件；
4、勤于学习，愿意在人力资源各个模块之间轮岗；
5、工作认真，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。