岗位职责:
1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；
2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；
3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；
4、完成专业课程的授课、传承工作；
5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率。
岗位要求:
1、省级分公司硕士，地市中心支公司本科，专业不限；
2、测评面试通过后不少于一个月实习，实习汇报通过即签订三方；毕业签订劳动合同；
3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；
4、认同保险行业发展，认同泰康战略及企业文化；
5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。