岗位职责:

1、根据职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，核实候选人背景信息；
2、协助招聘主管，开展与客户端及候选人之间的沟通协调，统计招聘进程数据；
3、负责前期的人才评估、电话邀约；招聘录用审批流程推进；
4、协助招聘主管完成校园招聘项目工作，人才市场的行业调研工作等；
5、协助完成员工每月方案考核奖金计算及发放兑现
6、完成员工入离职材料档案管理及台账维护更新
岗位要求:
1、省级分公司硕士，形象气质佳，沟通良好，情绪稳定，人力资源、心理学等相关专业；
2、测评面试通过后不少于一个月实习，实习汇报通过即签订三方；毕业签订劳动合同；
3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；
4、认同保险行业发展，认同泰康战略及企业文化；
5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。