专业：研究生二级学科：人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、法学、民法学、法律硕士、民商法学、会计学、财务管理、政治经济学、劳动经济学、人口资源与环境经济学
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优、德才兼备的招聘原则。
二、招聘范围和对象
1. 具有中华人民共和国国籍。
2.贵校2023年全日制本科学历及以上应届毕业生。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪行为和不良记录，未因违反相关法律法规及其他规范性文件规定，受到相应组织处理、纪律处分、被追究刑事责任及其他被问责或列为失信对象的情况，且未在处分影响期的。无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任相应岗位的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形。
4. 具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业。
5. 具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件（矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）。
6. 2023年7月底需取得招聘岗位条件上要求的毕业证、资格证书等各类证书；全日制本科及以上学历还应提供相应学位证书；（若本科或研究生就读于国（境）外高校，其学历（学位）须获得教育部中国留学服务中心认证）。
7. 同等条件下具有岗位所在地当地户籍者或常住地为岗位所在地者优先。
8. 从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员不在本次招聘范围。
9. 正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2023届毕业生不能凭已取得的学历（学位）报考。