岗位职责：
1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等；主要培养方向为机构班子成员、核心技术人才等；
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；
4、遵守公司的各项规章制加各项能力及评估考核。
岗位要求：
1、应届毕业生本科及以上学历，硕士研究生优先，信息技术、数学与数学应用、金融、保险、管理、经济及相关专业；
2、熟悉数据分析及各种办公软件；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；