职位描述
人力资源岗
任职要求
1.2024届应届毕业生以及2023届未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的国内高校毕业生
2.取得硕士研究生及以上学历
3.外语需通过大学英语六级水平考试且不少于460分,或具有相应的外语水平并提供成绩证明,如两年内有效的达到标准的官方托福、雅思、领思或托业成绩(英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分)
4.截至报名时间,博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁
5.专业要求:人力资源管理、企业管理(人力资源管理方向)、劳动经济学,心理学等
任职要求
1.2024届应届毕业生以及2023届未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的国内高校毕业生
2.取得硕士研究生及以上学历
3.外语需通过大学英语六级水平考试且不少于460分,或具有相应的外语水平并提供成绩证明,如两年内有效的达到标准的官方托福、雅思、领思或托业成绩(英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分)
4.截至报名时间,博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁
5.专业要求:人力资源管理、企业管理(人力资源管理方向)、劳动经济学,心理学等
工作地点
北京市
投递要求
简历要求:不限
联系方式
该企业未开启查看联系方式,请直接投递简历
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