二、招聘岗位
1.综合培养生：面向研究生及以上学历应届毕业生，培养对公信贷、金融市场、风险合规等方向关键岗位人才（博士优先）。入职后第一年进行跨部门轮岗培养锻炼，期满后根据工作需要、个人工作表现及业务特长等定岗并持续跟踪培养。
2.业务经理岗：面向本科及以上学历应届毕业生，培养专业化营销拓展人才（对公及普惠金融方向）。入职后第一年在业务部门跨部门/团队轮岗学习，期满后根据个人工作表现及部门需要确定细分团队并持续跟踪培养。
3.金融科技岗：面向本科及以上学历应届毕业生，培养熟悉租赁业务与信息科技的复合型人才。入职后第一年参与公司系统研发、数据分析、网络安全等工作，期满后负责公司各类系统软件研发和管理工作。
三、应聘条件
（一）毕业时间
国内外重点高校2024届全日制本科及以上学历毕业生（境内院校应届毕业生应在2024年7月底前取得学历学位证书；境外院校应届毕业生应在2023年8月至2024年7月间取得毕业证书，并获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证材料）。
（二）专业要求
1.综合培养生：专业不限，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。
2.业务经理岗：以经济、金融、统计、法学以及电子信息、制造、物理、工程等理学、工学专业背景为主，结合业务需要，适当招录航空、航运、轮机、能源等相关行业的对口专业毕业生。
3.金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、控制科学与工程、物联网工程、数学、金融工程、大数据、人工智能等IT相关专业。
（三）其他要求
1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任班干部的，金融业实习经历丰富的，持有相关证书的，在同等条件下可优先考虑。