招聘需求 （390人）
（一）本部管理培训生（10人）。主要为我行储备管理及专业人才，在基层行培养锻炼1年后，到分行本部投资银行、国际业务、网络金融、对公及零售等前台部门从事客户营销、拓展和维护工作，后逐步选拔培养至管理类、专业类岗位。
（二）本部金融科技岗（20人）。主要从事银行核心业务、互联网金融、人工智能等应用的研发、测试和运维，大数据挖掘分析，网络信息安全管理等工作。
（三）综合业务岗（175人）。主要为我行培养储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用后先到营业网点从事客户服务、客户营销等工作，后续逐步培养选拔至各级行专业类、管理类岗位。
（四）客户经理岗（185人）。主要为我行培养储备零售、对公客户营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴业务人才。录用后在营业网点客服经理岗位培养半年，经考核达到客户经理上岗资格条件后聘为客户经理，后续逐步培养选拔至各级行专业类、管理类岗位。