岗位职责
1.负责招聘、培训管理等人力资源相关工作；
2.根据招聘计划，负责日常招聘，满足公司用人需求；
3.负责组织各部门培训，跟进每个培训课程，评估讲师授课情况，学员培训情况，组织培训考核并进行培训效果反馈和追踪。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.组织能力强、亲和力佳、随机应变能力强；
3.问题分析和解决能力强。