岗位职责
1、 协助HR完成招聘计划；
2、 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3、 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4、 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5、 通知候选人入职，协助办理入职手续；
6、 其他安排的事宜。

任职要求
1、本科及以上，人力资源管理专业优先；
2、 热爱人力资源工作，意向实习转正，每周出勤5天者优先，能实习6个月以上的优先考虑；
3、 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先。