“海之子”是中国建筑国际集团面向应届生的人才品牌，也是集团未来发展的战略储备人才梯队，至今已有20余年历史：
清晰的职业发展目标：通过4-5年的系统培养，将“海之子”打造成一专多能、素质全面、精于管理、善打硬仗的国际化职业经理人。
系统的培养计划：海之子的培养计划基于“高标准、高管控、高配套”的理念，以导师责任制为核心，结合纵向达标机制和横向匹配机制制定个人专属培养计划。海之子培养均由集团总部统筹管理，未来由你定义。
快速发展通道：集团港澳地盘负责人中，海之子占比90%；内地子公司80后领导中，海之子占比60%。