工作职责
1、协助梳理公司经管机制，推动业务部门的效率提以及信息化、可视化管理推广；
2、受理各事业部、中心经理、管理专项，协助组织推动相关经营或管理问题的解决；
3、强化经营管理效益，对事业发展及营运管理提出诊断评估或分析建议；
4、协助经营管理相关会议系统运作，跟进反馈经营会议决议事项并对异常及时提出预警，推动决议落实。
任职资格
1、具备战略、经营、财务、流程中某一领域的专业知识和前沿理论，有一定实操经验；
2、有前瞻性，逻辑性强，对数字敏感，强于分析并有相关经验；
3、有较好的统筹协调和项目管理能力，较强的表达和沟通能力。