招聘岗位：
AI研发、DICT高级管理师、网络安全管理师、初级建设维护师、信息化支持师、客户代表、财务综合分析、产品运营等。
招聘专业：
计算机，软件，物联网，大数据，云计算，动力，电力，网络安全，人工智能，通讯工程，电子信息，数学，电子商务等相关专业。
员工发展：
青年员工全职业生涯发展培养体系：
（1）专家发展路径（致远计划）：优秀青年科技人才--->卓越工程师--->高层次专家
（2）管理成长路径（三鹰计划）：雏鹰人才（高潜员工）--->菁鹰人才（骨干员工）--->雄鹰人才（优秀年轻干部）
以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大H通道流程。