岗位职责
1.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
2.负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
3.负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
4.完成领导交办的其他事务。

任职要求
1.本科及以上学历,企业管理或工商管理类专业,CET-4及以上;
2.5年中共党员优先;
3.具备优秀的规律思维能力与沟通协调能力;
4.有一定协作能力。