岗位职责
负责医院绩效管理办公室的日常工作。

任职要求
1.统计学、财务管理、卫生经济管理等相关专业。
2.熟练掌握计算机操作，并能运用 office、Stata 等软件对数据进行统计和分析。
3.有较好的沟通协调能力及一定的文字功底。
4.职业素质高，原则性和保密性强。