岗位职责：
1.监督实施人事管理制度；
2. 办理员工入转调离、公积金保险、福利保障等相关手续；
3.协助区域招聘工作；
4.上级交办的其他任务。

岗位要求：
1. 本科学历，人力资源、工商管理、财会经济等相关专业；
2. 具备人力资源基础知识，了解国家劳动法律法规以及相关政策，熟练使用办公软件；
3. 在校期间担任过学生干部或人力资源实习经历优先；
4. 形象举止得体，有良好沟通协调能力、团队协作意识，责任心强，思路清晰，认真严谨，具备高度的工作热情。