岗位职责
1、建立与保管人事资料档案，维护员工人事线上、线下资料，确保准确、无遗漏；
2、执行各项人事管理流程，确保员工体检、入职、转正、调动、离职等手续有序进行；
3、落实员工社保、公积金、招退工、工伤等各种人事相关业务办理；
4、执行公司有关假期管理政策，使员工请假（事假、病假、计划生育假、婚假、丧假、有薪年假等）有序进行；
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和抗压能力；
3、熟悉办公软件，excel、office等。