岗位职责
1.a.客户经理
岗位职责：
1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、市场份额的开拓等;
2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示海外人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3、做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料，收集各种市场信息并及时给出自己建设性的建议；
4、做好沟通和服务，提升客户满意度，积极推动成交,不断挖掘客户的新增需求；
5、分析潜在的问题并跟踪，发现交付流程及服务改进方向，配合交付团队提供全流程管理；
6、定期调研行业信息,输出行业调研报告。
 
b.海外国家交付助理岗
岗位职责：
1、协助区域交付经理，对所负责国家交付满意度负责；
2、针对区域需求，负责对接客户员工与供应商/子公司，协调大客户交付、客户员工或供应商/子公司 （如有）保证需求落地；
3、对接和审核供应商侧的考勤、结算对账、供应商付款申请，保证数据准确，以确保员工发薪、报 销、社保缴纳等正常支付；
4、掌握所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法 等，以确保各项问题及时有效给出解决方案；
5、负责客户员工侧的员工关怀工作，配合大客户交付等协调和保障员工侧问题及时得到解决。
 
C.国际猎头管培生
岗位职责：
1、在特定国家或区域人才市场搜寻Mapping人才，进行面试流程管理、offer管理等；
2、为雇主提供招聘方案与计划；
3、制定详细的寻访目标候选人计划，包括但不限于职位分析，招聘渠道配置；
4、做好筛选，面试，评估，推荐候选人工作，及时跟进全过程；
5、向客户做候选人面试安排，及时进行结果反馈，背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用候选人的良好关系。

以上岗位要求：
1、2024届本科及以上学历，不限专业；
2、英语可作为工作语言，小语种为加分项；
3、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力；
4、具备较强的学习能力、适应能力，能迅速接受新事物。