岗位职责
（1）负责员工招聘与配置。
（2）负责员工“五险一金”管理。
（3）负责员工薪酬管理。
（4）负责员工绩效管理。
（5）负责员工培训技能与开发。
（6）负责技术技能人才管理和员工职称评定管理。
（7）负责人事管理、劳动关系调配、离职、退休及档案管理。
（8）负责协调、各公司、部门人力资源管理工作。完成公司或上级职能部门安排的其他工作。