岗位职责
1.负责员工薪资的核算和发放，员工入离职手续办理，入职培训；
2.员工劳动合同签订、续签、社保办理及缴纳;
3.提供定制化的人力资源解决方案，帮助企业实现其业务目标。

任职要求
1.人力资源、行政管理及相关专业本科以上学历，应届毕业生优先；
2.具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟力强；
3.熟练运用办公软件。