储备干部：通过综合培养、动态跟踪、定期评估相结合，实行周期性专项培养，打造高素质综合人才。
学历要求硕士及以上，经管类（人力资源、行政管理、财经等）、信息（网络安全）类、设备类专业。专业知识扎实，综合素质好，有一定的组织管理能力。