岗位职责
协助人力经理开展人力资源管理工作.

任职要求
1.统招人力资源管理、工商管理专业本科以上学历，具有国企、外资企业人力资源管理工作或实习经验优先；
2.熟悉日常人力资源管理工作，熟练操作招聘与配置、培训与开发及员工关系等人力资源模块；
3.具备良好的沟通表达能力及协调能力；
4.诚实可信，学习能力强，执行力强。